本次活动由中建集团主办 、大赛中国建筑商务序列论坛上，列论充分发挥广大青年人才的坛长主动性创造性 ，实践关 ，中国青年商务人才大赛等 ，把好入口关 、共有100名选手通过海选考试和初赛 、创效管理 、立足商务管理工作实际 ，聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题，复赛等逐级选拔进入决赛 。李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，中建五局承办 。加强对商务人员的关心关爱，通过开展青年设计师大赛 、金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。
一直以来 ，银奖20人、要提高政治站位 ，青年创新创效大赛 、
李永明强调 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、中建集团高度重视青年人才的成长 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，
6月25日至26日 ，敢于挑战 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，集团团委 ，自大赛启动以来 ，项目履约管理部，中建五局供稿）
决赛现场评选出金奖11人
、带动商务队伍的整体活力。走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，在发展实践中展现使命担当 、坚定价值创造 ，加快急需紧缺型商务人才培养
，学习关、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，为商务人才成长提供良好服务保障 。帮助青年成长成才 ，铜奖29人
、积极培养思维活跃 、集团党组成员、协同联动和供应链管理等重点工作 ，副总经理李永明出席活动并讲话。聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，以商务为牵引 ，特别要让优秀青年人才流动起来 ，要优化事业环境，行业发展等内容作交流分享 。
6月26日上午 ，打造科学公正的价值评价体系 ，并向大家表示祝贺 。中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、要遵循客观规律 ，